W ramach projektu „InMinds – Innovative Mindsets: Bridging the Skills Shortage of the European Printing Industry” realizowanego przez Danmar Computers ze środków Komisji Europejskiej (program Erasmu +) rozpoczęto opracowywanie analizy pozwalającej na określenie istniejących luk sektorowych, potrzeb szkoleniowych, struktur nauczania oraz niezbędnych narzędzi w tym zakresie wśród firm branży poligraficznej.
Po otrzymaniu pierwszych ankiet można stwierdzić, że 50% respondentów z grupy 38 przedsiębiorców to menedżerowie, 30,6% z badanych pracowało w dziale sprzedaży, a 13,9% w dziale produkcyjnym.
Większość respondentów (74%) należała do grupy wiekowej 20-40 lat. 26% z badanych miało od 41 do 60 lat. Ze względu na wykształcenie respondentów, 50% z nich było absolwentami szkół wyższych, 3% z nich posiadało maturę, zaś 4% legitymowało się innymi dyplomami lub stopniami naukowymi.